Как возникает конфликт
Каждый конфликт рождается из за несоответствия твоих внутренних ожиданий и действий другого человека. Невозможно конфликтовать со столом, хотя можно дать ему затрещину, если в темноте вмазался пальцем в ножку.
При этом стол на твои действия чаще всего не обижается и на этом твой внутренний конфликт полностью исчерпан.
Невозможно конфликтовать с неодушевленными предметами. Ты можешь их бить, ломать и даже бросать в стену. Ты можешь выливать из себя оскорбления, прыгать, кричать и запугивать стол. Но это бесполезно.
Конфликт возникает лишь тогда, когда в голове двух мыслящих существ возникают две противоположные точки зрения на одну и ту же ситуацию.
Если бы я был мудрым тибетским ламой, я бы посоветовал тебе стать столом
Хорошо, что я не лама. Для тебя точно хорошо.
Где возникает конфликт
Обиды, конфликты, желания, страхи возникают в твоей голове, внутри тебя. Твои принципы, моральные установки, часто навязанные окружающим социумом. О какое умное слово ввернул, короче навязанные другими людьми.
Твои принципы порождают все твои конфликты.
Каждый раз ты сверяешь свои моральные принципы с действиями окружающих тебя людей. И если между их действиями и твоими принципами нестыковка, возникает предпосылка к конфликту.
А следует заметить, что мы, люди, сильно отличаемся в принципах.
Если бы я был Брюсом Ли, то сейчас самое время сказать:
Опустоши свой разум. Стань аморфным, бесформенным как вода. Когда воду наливают в чашку, она становится чашкой. Когда воду наливают в чайник, она становится чайником. Когда воду наливают в бутылку, она становится бутылкой. Вода может течь, а может крушить. Будь водой, друг мой.
Но я не Брюс и даже не Ли. Что тоже хорошо для тебя.
Как не допустить конфликт
Я Тренер. И следовательно дам тебе простую формулу как не допустить конфликтной ситуации.
- Ты должен быть физически и морально готов к конфликту. В любом месте, в любое время. Ты должен быть уверен в своих силах. В том, что можешь сделать то, что необходимо.
- Ты должен помнить, что другие люди — не ты. У них свои принципы. Учись слушать других. Больше слушай, меньше говори.
- Улыбайся. Воспринимай любое общение как тренировку общения, с улыбкой и доброжелательным отношением к позиции оппонента. Даже если он наезжает на тебя, это всего лишь тренировка.
Я обучаю людей >>> боевым искусствам уже 30 лет. Надеюсь, что ответил на вопрос: как не допустить конфликтной ситуации и избежать насилия.
P.S. Нравятся мои статьи? Поддержать автора и получить доступ к закрытому контенту можно здесь >>>
